В Украине на смену системе социальной защиты приходит система социального страхования. Закон об основах общеобязательного государственного социального страхования был принят 14.01.1998 г. № 16/98-ВР.
Общеобязательное государственное социальное страхование — система прав, обязанностей и гарантий, которые предусматривают обеспечение социальной защиты, включающей материальное обеспечение граждан в случае болезни, полной, частичной или временной потере трудоспособности, потере кормильца, безработицы по независящим от них причинам, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом. Обеспечение осуществляется за счет денежных средств фондов, которые формируются путем отчисления страховых взносов страхователями и застрахованными лицами, а также из бюджетных и других источников, предусмотренных законом.
Целевые страховые фонды:
* Фонд социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности;
* Фонд обязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
* Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний Украины;
* Пенсионный фонд Украины.
Подтверждением того, что человек застрахован в системе социального страхования и принимает в ней финансовое участие, является «Свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании».
К страховым случаям, с наступлением которых осуществляются выплаты и социальные услуги, относятся:
* достижение пенсионного возраста;
* временная утрата трудоспособности и затраты на рождение и погребение;
* болезнь, инвалидность;
* безработица;
* несчастный случай на производстве, профессиональные заболевания.
Для формирования и выдачи страховых свидетельств ответственное лицо работодателя получает комплект первичных документов на работников своего предприятия в районном управлении Пенсионного фонда по месту регистрации. Формирует образец заполнения анкеты с реквизитами работодателя и доводит его до сведения работников. На основании образца заполнения и памятки каждый работник собственноручно заполняет анкету. Сведения в анкету следует вносить очень четко и разборчиво, на украинском языке, шариковой или перьевой ручкой, синими или лучше черными чернилами, большими печатными буквами. Каждый символ нужно каллиграфически вписывать в отдельную клеточку. Символы точки, апострофа, запятой, дефиса и т.д. необходимо ставить в отдельную клеточку. Имя, отчество, фамилия, название населенного пункта места рождения и проживания, дата рождения должны строго соответствовать данным, записанным на украинско-язычной странице паспорта, даже если информация в паспорте не соответствует требованиям правописания. Проверив полноту и правильность заполнения анкет, ответственное лицо формирует пачки и пакеты документов, и заверяет их соответствующими подписями и печатью работодателя. Комплект сформированных в пачки и пакеты документов ответственное лицо работодателя передает в районное управление Пенсионного фонда.
По мере поступления готовых страховых свидетельств из г.Киева специалисты районного управления Пенсионного фонда извещают работодателей о необходимости получить свидетельства на своих работников.
Страховое свидетельство выдается каждому лицу, подлежащему какому-либо виду общеобязательного государственного страхования на основании анкеты застрахованного лица. Лица, которые занимаются предпринимательской деятельностью, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от своей деятельности, и уплачивают страховые взносы на общеобязательное социальное страхование, получают страховые свидетельства в органах Пенсионного фонда самостоятельно. Для этого гражданин — предприниматель должен обратиться в районное управление Пенсионного фонда по месту регистрации и получить комплект документов для оформления и получения страхового свидетельства на себя и своих работников.
Людмила ЯКОВЛЕВА,
начальник отдела персонифицированного учета,
информационных систем и сетей
управления ПФУ в Стаханове
