Ликвидировать долги по зарплате

Ликвидировать долги по зарплате по жесткому графику - таково решение аппаратного совещания, состоявшегося 18 июня в исполкоме горсовета.

Подорожание коммунальных услуг, продуктов и прочего не успевает компенсироваться повышением зарплаты. А если ее выплату задерживают, причем по нескольку месяцев? Как жить?! Бедствуют люди, несвоевременно поступают налоги в бюджет и социальные фонды. Как следствие, финансовые сбои и дискомфорт.

Приведем статистические данные. Общая задолженность по заработной плате на 27 предприятиях города на 1 января 2007 года составляла 4 млн. 51 тыс. грн.; на 1 июня 2007 года - 4 млн. 435 тыс. грн. В сравнении с началом года задолженность по зарплате возросла на 384 тыс. грн., или на 9,5%.

Особо проблемными по погашению задолженности предприятиями необходимо назвать ГОАО трест “Стахановуглестрой”, КП “Стахановтеплокоммунэнерго” филиал ЛОК СТП “Лугансктеплокоммунэнерго”, КП “Стахановское ТТУ”.

Нужно отметить, что в течение 5 месяцев т. г. снижена задолженность по зарплате в ГОАО “Стахановский УПТС”, КП “Экотранс”, КП “Дорожник”. Полностью ликвидировали долги работникам ОАО “Стахановская швейная фабрика”, ООО “Интермет”.

На расширенном совещании, которое вел городской голова В. А. Александров вместе с руководителями правоохранительных структур и коммунальных предприятий, были намечены конкретные мероприятия по погашению долгов по зарплате.

По словам заместителя городского головы Н. Г. Харченко, совещание проводилось в три этапа. Сначала - с правоохранителями, затем - с коммунальниками. Выявили ряд проблем по предприятиям: недоимка в бюджет, задолженность в пенсионный фонд и т. д. В результате были установлены жесткие графики погашения задолженности по зарплате. В случае их невыполнения к руководителям будут приняты меры административного и дисциплинарного воздействия.

Как подчеркнула Н. Г. Харченко, 27 июня состоится очередное совещание по этому вопросу, где будут подведены итоги выполнения графиков ликвидации долгов по заработной плате.