В Стаханове сложилась сложная ситуация на одном из крупнейших бюджетообразующих предприятий - вагон-заводе: немало его работников ушло в бесплатные отпуска, и в городе стали говорить о том, что учителей и медиков, как и в былые годы, ожидают задержки в выплате зарплат из-за непоступлений от этого предприятия в местную казну налогов. С просьбой прокомментировать ситуацию на заводе журналист «Телегазеты» обратился к Виталию Касинову, председателю правления ОАО «СВЗ». Однако от комментариев он отказался, заявив о том, что если по городу ходят слухи, то пусть ходят. - Свои знают и так, а остальные обойдутся, - сказал В.Касинов по телефону.
В свою очередь, как сообщил журналистам на пресс-конференции мэр Сергей Жевлаков, в связи с высокой стоимостью украинского металла, большинство покупателей продукции СВЗ отказались ее приобретать. На 90% покупателями были представители российских фирм. Для того, чтоб как-то выжить и сохранить предприятие, руководителям вагонзавода приходится идти на непопулярные меры и отправлять рабочих в бесплатные отпуска.
- В начале планировалось отправить в бесплатный отпуск 10% рабочих, - рассказывет мэр, - но, как мне доложили, на сегодняшний момент будет отправлено около 80% рабочих. Соответственно, при невыплате зарплаты на СВЗ, бюджет Стаханова не получит подоходный налог или, как его называют, налог с физических лиц. И если отпуска продлятся до нового года, то местная казна не дополучит в сумме около 3 млн. грн. Сложная ситуация и на заводе ферросплавов. Подобное может отрицательно повлиять на своевременность выплаты зарплаты работникам бюджетной сферы.
По словам С. Жевлакова, собственники вагонзавода отправили делегацию из представителей завода в Китай для рассмотрения вопроса о заключении контрактов на приобретение более дешевого металла, чтобы снизить себестоимость вагонов. Рабочие будут находиться в бесплатных отпусках до тех пор, пока руководство пытается урегулировать создавшуюся ситуацию. По словам мэра, было бы правильно за счет государства оказывать материальную помощь таким рабочим через центр занятости. Но это привело бы к печатанию новых денежных средств, что повлечет за собой обвал рынка и будет способствовать инфляции.
Светлана Алексеева,
Юрий Горбенко
Источник: ТЕЛЕгазета №43 от 29.10.2008
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Потому что, как говорится, "улыбайтесь, начальник любит идиотов". Умных (особенно которые действуют против начальника) руководство просто уволит. Причина найдётся. "Лучше я помолчу, но останусь на работе" - так подумает рядовой работник. А ведь если задуматься, на кой нужна работа, которая стоит, на которой не платят з/п? Наш народ словно отара овечек повинуется стадным инстинктам. Увы! Я прекрасно понимаю, что отсутствие средств для заводчан - это проблема не лично директора, это проблема всей Украины. Но на вопрос: "Ну чем вам выплатить з/п?" мы можем ответить: "А чем нам гасить кредиты, чем платить за коммунальные услуги и, в конце концов, за что питаться?!!" Вопросы серьёзные. И решение их - дело рук правительства (а не руководства завода).
Граждане, пока не наведётся ХОТЬ КАКОЙ-НИБУДЬ более или менее порядок В СТРАНЕ у нас ничего хорошего не будет!
А г-ну Касинову я бы посоветовал не подливать масла в огонь резкими выражениями, народ и так зол.
С просьбой прокомментировать ситуацию на заводе журналист «Телегазеты» обратился к Виталию Касинову, председателю правления ОАО «СВЗ». Однако от комментариев он отказался, заявив о том, что если по городу ходят слухи, то пусть ходят. - Свои знают и так, а остальные обойдутся, - сказал В.Касинов по телефону.
А это уже плевок в сторону жителей города. Ни для кого не секрет, что СВЗ - один из источников средств в местный бюджет. И почему это жителей это не должно касаться? Виталий Касинов, задумайтесь, а не изменится ли отношение стахановчан к вам...
Уважаемый -GRIB- , ты на все 100% прав! Однако, кто для начальства простые рабочие люди? Правильно - никто, дешёвая рабсила. Да и мало кто наберётся смелости наехать на начальство, даже опираясь на законы, которые действуют (почему-то) не для простого человека, а против него.
где профсоюзы выполняют функции защитников трудящихся?
Да нигде. У нас нет независимых профсоюзов, потому что все профсоюзные деятели так или иначе зависят от руководства. А все мы люди и хотим нормально работать. Та же самая картина и у нас. Взносы перечисляю, но не добровольно ...
Сначала задайтесь вопросом: кто возглавляет профсоюз рабочих СВЗ
сначала задайтесь вопросом, на каких предприятиях в городе профсоюз не "карманный" орган администрации? где профсоюзы выполняют функции защитников трудящихся? Основное занятие профкома на большинстве предприятий - распределение профсоюзных взносов, организация культурно-массовых мероприятий, организация отдыха (поголовно через турсервис) и . т. п. где профсоюзный лидер - представитель пролетариата?
Профсоюзы должны быть независимы - это для капитализма обязательное условие. А остановка на заводе не зависит от Касинова, скоро все заводы в лучшем случае "притормозят".
--------------------
Лучше быть здоровым и багатым, чем бедным и больным
Сначала задайтесь вопросом: кто возглавляет профсоюз рабочих СВЗ. И тогда всякие глупые вопросы "куда они смотрят" у Вас исчезнут. Я, к примеру, не понимаю, как человек, не будучи никогда рабочим, мог возглавить профсоюз. Как, вообще, чиновник, вылетевший с исполкома за абсолютный непрофессионализм, стал вождем пролетариата.
У нас "демократическое" государство, а не правовое!!!! И законы, особенно КЗоТ, выполняются только когда штрафуют нас и подымают цены. Куда смотрят подлобузники профсоюзы?
Рабочие будут находиться в бесплатных отпусках до тех пор, пока руководство пытается урегулировать создавшуюся ситуацию.
Опять за старое? А как же КЗоТ? Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон По семейным обстоятельствам и по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не больше 15 календарных дней в год. Т.е. в любом случае не больше 15 дней.
Есть норма и про оплату при простое предприятия: Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции) Время простоя не по вине работника, если работник предупредил собственника или уполномоченный им орган (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Главная
Доска объявлений
